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맞춤형 기업솔루션
Customized Corporate Solutions
데일카네기 임원 교육 프로그램
데일카네기 임원 역량 강화 기본 개발 시스템
Dale Carnegie Executive Competency Based Development System

Performance Change Pathway는 교육 사전 미팅부터 사후관리까지 핵심역량과 행동개발 과정
전반에 걸쳐 교육 참가자들이 적극적으로 참여할 수 있는 시스템 입니다.

  • AWARENESS
    (사전단계)

    리더십 진단

    조직 진단

    BID 워크숍

    CIS인터뷰

    사전리포트

  • EXPERIENCES
    (교육진행)

    집합교육

    그룹코칭

    1:1개별 코칭

    사업장 방문

  • SUSTAINMENT
    (사후관리)

    사후 분석

    ROI 측정

    Follow-up 코칭

    프로젝트 결과 리포트

데일카네기 임원 역량 강화 교육 모델
Dale Carnegie Executive Competency Training Model

데일카네기 임원 역량 강화 교육 모델은 각 조직별 컨설팅을 기반으로
트레이닝과 코칭의 유기적 병행을 통해 교육효과를 극대화 시켜줍니다.

집합 교육 및 코칭 커리큘럼
Awareness 단계의 진단 및 인터뷰 자료와 집합교육(이론적 학습)을 진행하여 코칭 포인트를 수립합니다.
(아래의 교육 내용은 임원 개인의 이슈나 상황에 따라 추가 또는 변경이 가능합니다.)
최근 임원교육 기업
  • 아우디
    서비스부문, 세일즈부문
    전국 임원대상 연간 교육 진행
  • 경기도청
    4급 간부 공무원(임원급)
    교육 진행
  • 리치몬트 코리아
    변화관리 리더십을 주제로 한
    임원 교육 진행
  • JC코리아
    삶의 방향성 정립을 위한
    임원 교육 진행
추천사
  • "데일카네기에서 인간관계, 커뮤니케이션 스킬을 체계적으로 배웠다. 사무실에 걸려있는 데일카네기 졸업장은 내게 있어 가장 중요한 학위다."

    워렌버핏(버크셔해서웨이 회장)
  • "데일카네기를 통해 사람들 앞에서 자신감 있고 열정적으로 메시지를 전달할 수 있었고 이로인해 더욱더 영향력 있는 리더가 될 수 있었다."

    웬디진슨(전 오라클 부사장)
  • "열정과 인간관계에 관한 데일카네기 교육은 활기찬 조직으로 바꾸는데 큰 힘이 되었고 세계를 향한 도약의 가능성을 보여주었습니다."

    박성수(이랜드그룹 회장)
  • "데일카네기를 통해 전략물자관리원이
    세계를 주도할 수 있도록 목표와 비전을 구체화 시키는 계기가 되었습니다."

    방순자(전략물자관리원 원장)

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