글로벌 HRD 프로젝트의 필요성

글로벌HRD
급격한 경영 환경의 변화에서도 성과를 내고 영속하는 글로벌 기업들은 자신들의 목표와 신념에 있어서는 일관성을 가짐과 동시에, 전 세계 각지의 문화적 다양성을 반영하여 유연하게 비즈니스를 주도하고 있습니다. 이를 위해서는 효과적인 글로벌 HRD 전략이 필요합니다. 기존의 글로벌 인력 관리 및 육성에서 나타났던 이슈들을 해결하고 전 세계 어디에서나 실행이 가능한 글로벌 HRD 프로젝트를 제안합니다.
글로벌 HRD 프로젝트란?

글로벌 규모로 비즈니스를 하는 기업 또는 기관이 해외 인력들을 대상으로 교육훈련 과정을 제공하고 인재육성 프로젝트를 진행하는 등 글로벌 단위의 HRD 활동을 의미합니다.
글로벌 HRD의 현위치 

해외주재원 교육의 적합성 점검 필요, 현지채용인 유지의 어려움, 본사와 해외 법인/지사의 방향성 불일치 등의 어려움을 겪고 있으며 개인의 의존도가 높아 교육의 일관성 또는 품질 관리가 도전 과제입니다. 
글로벌 HRD의 발전 방향
해외 파견 인력의 성과 창출과 현지채용인의 유지 및 글로벌 마켓에서의 성공적인 브랜딩을 위해, 회사의 방향성에 부합하면서도 현지에 특화된 리더십 교육이 필요합니다.
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지금까지의 글로벌 HRD 프로젝트 운영 방식

Option.1
온라인 포맷으로 교육 진행

본사에서 해외 인력 대상 온라인 교육 진행
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Pain Point:
  1. 시차를 고려한 일정 조율
  2. 다른 언어 사용 시 통역 필요
  3. 충분한 토론이나 활동의 어려움
Option.2
본사의 인력/콘텐츠를 전달 

본사 직원을 훈련시켜 해외 지사로 파견 후  현지 인력 관리 또는 본사에서 기획한 커리큘럼을 전달하여 현지에서 진행 
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Pain Point:
  1. 해외주재원 등 특정 개인에 대한 의존도 상승
  2. 본사에서 의도한 교육 목적 실현의 어려움
  3. 현지 상황에 맞지 않을 가능성
Option.3
해외 인력을 본사로 소​환 

해외 핵심 인력을 본국으로 불러 본사에서 오프라인 교육 진행
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Pain Point:
  1. 출장비, 숙박비 등 지출 비용 증가
  2. 해외 법인/지사까지 교육 효과 확산의 어려움
  3. 다른 언어 사용 시 통역 필요
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‌자료 요청 및 과정 문의
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가장 효과적인 글로벌 HRD 프로젝트 컨셉

글로벌HRD
기획, 관리

본사와 데일카네기코리아가 콘트롤타워 역할 수행
▶ 트레이닝 목적, 방향성, 콘텐츠의 통일
글로벌HRD
컨설팅, 트레이닝

각 국가의 데일카네기 전문 인력이 현지에서 교육 프로젝트 수행
▶ 각 국의 문화, 상황을 고려한 최적화된 교육 제공 
세부내용

  1. 회사의 비전과 목적 반영하여 교육 기획, 커리큘럼과 핵심 콘텐츠 통일 후 각 나라의 데일카네기트레이닝에 전달
  2. 본사의 커리큘럼으로 현지 강사가 현지 채용인 대상으로 인게이지먼트 증진을 위한 교육 진행
  3. 해외에 파견된 주재원과 현지 매니저의 니즈를 반영한 맞춤형 리더십 교육 제공
  4. 본사 및 해외 지사 대상 글로벌 비즈니스에서 성과를 내기 위한 컨설팅 및 교육훈련 실행
  5. 해외 법인에 있는 임직원들에게 본사의 비전, 미션, 핵심가치 전달 및 내재화

데일카네기 글로벌 HRD 프로젝트 진행 개요

Global Reach
본사와 데일카네기의 기획

데일카네기와 고객사가 협업을 위한 글로벌HRD 프로젝트 계약을 맺습니다. 데일카네기에서 고객사가 원하는 프로젝트 성과, 교육 기획 방향과 목적을 파악하고 이를 실현하기 위한 운영계획과 커리큘럼을 도출합니다. 고객사와 협업을 통해 트레이닝의 핵심적인 콘텐츠를 개발하고 진행안을 확정합니다.
Local Touch
각 국가별 트레이닝 콘텐츠 최적화

각 국가의 데일카네기 전문인력과 프로젝트 팀을 이루어 해당 국가의 문화적 특성에 맞는 고유한 지역별 맞춤 교육 콘텐츠를 커스터마이징합니다. 언어의 제약 없이 프로젝트 수행이 가능하므로 효율성과 효과성을 확보할 수 있습니다.
Trainer Punch
표준화와 지역화 동시 구현

데일카네기의 강사는 Global Reach, Local Touch 가치를 구현하기 위해 글로벌로 표준화된 트레이닝 콘텐츠를 활용합니다. 동시에 지역별로 특화된 강의를 전달합니다. 그 결과 트레이닝의 전체 목표는 통일성을 유지하면서 각 강의는 해당 국가 교육참가자에게 최적화된 방식으로 진행됩니다.

데일카네기 글로벌 HRD 프로젝트 솔루션

※ 핸드폰 또는 태블릿 환경에서는 아래 표를 좌우로 슬라이드 해주세요. 전체 과정을 확인하실 수 있습니다. 
프로그램
니즈솔루션
해외주재원 트레이닝
  1. 글로벌 사업을 견인하는 해외주재원의 글로벌 마인드 및 조직관리
  2. 현지 인력들과의 원활한 관계 유지 및 소통을 위한 피플 스킬 및 리더십
  1. 주재원 파견 전 본국의 데일카네기 강사를 통한 글로벌 마인드셋 및 리더십 교육
  2. 기존에 파견 된 주재원을 대상으로 현지 데일카네기 강사를 통한 글로벌 마인드셋 및 리더십 교육  
현지 매니저 리더십
  1. 해외 법인/지사를 효과적으로 관리하기 위한 현지 매니저의 리더십 및 성과관리
  2. 해외주재원과의 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 스킬
  1. 본국 데일카네기 컨설턴트를 통한 맞춤형 리더십 진단도구 개발
  2. 현지 데일카네기 강사를 통한 매니저 대상 리더십 진단 및 교육훈련
글로벌 인게이지먼트
  1. 현지채용인들의 이직률을 감소를 위한 인게이지먼트 관리
  2. 해외 인력으로부터 좋은 인식을 유도하는 글로벌 이미지 브랜딩
  1. 본국 데일카네기 컨설턴트를 통한 조직문화 진단도구 개발
  2. 현지 데일카네기 강사를 통한 해외 인력 대상 인게이지먼트 진단 및 교육훈련
  3. 현지 데일카네기에서 수집한 해외 법인/지사의 우수사례(BP)를 수집하여 본사와 공유
글로벌 비전·미션·가치
  1. 글로벌 시장에서의 본사의 비전·미션·가치 정립
  2. 본사와 해외 법인/지사와의 비전·미션·가치 통일
  1. 본국 데일카네기 강사를 통한 본사의 글로벌 비전·미션·가치 워크숍
  2. 현지 데일카네기 강사를 통한 글로벌 비전·미션·가치 확산 및 내재화

데일카네기 글로벌 HRD 프로젝트 레퍼런스

수많은 글로벌 기업들이 데일카네기트레이닝과 협업하여 글로벌 HRD 프로젝트를 진행하고 있습니다.
데일카네기트레이닝은 리더십, 세일즈, 고객만족, 프레젠테이션 등 다양한 영역에 있어 글로벌 표준화된 콘텐츠를 제공합니다.

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TEL.
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​

E-Mail.
carnegie@carnegie.co.kr

Address
서울특별시 강남구 역삼로 17길 47, 카네기빌딩

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