데일카네기코리아

주제	학습 목표	주제	학습 목표
Module.1 어떻게 보여질 것인가 (2H)	비즈니스에서 남들에게 어떻게 보여지는지에 대한 중요성을 알고 변화를 위한 마인드셋을 갖춘다. 타인에게 좋은 인상을 남기는 스킬을 연습한다. 조직의 내부 및 외부 고객들에 대한 신뢰성을 구축한다.	Module.3 무엇을 말할 것인가 (2H)	비즈니스에서 의사소통의 중요성을 인식하고 자신의 생각이 잘 전달되기 위한 방법을 모색한다. 말하기 구조를 명확히 하고 보편적으로 수용되는 커뮤니케이션 방법을 학습한다. 팀 의사결정에 도움이 되는 아이디어를 제시한다.
Module.2 어떻게 행동할 것인가 (2H)	사소한 행동이 비즈니스에 미치는 영향력을 인지한다. 비즈니스에서 통용되는 매너와 에티켓을 배우고 실습한다. 우호적으로 비즈니스 인간관계를 구축하고 영향력을 개발한다.	Module.4 어떻게 말할 것인가 (2H)	자신의 커뮤니케이션 스타일을 객관적으로 파악하고 개선을 위한 마인드셋을 갖춘다. 건설적인 의사소통을 위한 스킬을 실습한다. 원활한 소통이 가능한 조직 문화 조성에 기여한다.

주제	학습 목표	주제	학습 목표
Module.1 성공적인 직장생활의 시작 (3H)	성공적인 직장 생활을 위한 다섯 가지 요인을 인지하고 개선점을 찾는다. 새로 입사한 조직에 빠른 적응을 위해 구성원들과 네트워킹 하는 방법을 습득한다. 혁신적인 성과를 위한 비전 설정 및 실현하는 능력을 개발한다.	Module.4 건설적인 커뮤니케이션 (3H)	긍정적인 결과를 위한 커뮤니케이션 스킬의 중요성을 인식한다. 건설적으로 의견을 전달하는 말하기 구조를 연습한다. 비즈니스 상황에서 감정을 조절하고 상대방을 설득하는 원리를 활용해 갈등을 관리한다.
Module.2 자신감 개발 (3H)	과거부터 현재까지 자신에게 영향을 준 요인들을 인식하고 긍정적으로 받아들인다. 스토리텔링과 스피치 구조를 연습하여 타인에게 인상적인 이미지를 남긴다. 대부분의 사람들이 어려워하는 대중 스피치를 시도하여 성공 경험을 축적한다.	Module.5 인간관계 스킬 (2) (3H)	조직 내 협력의 필요성을 인식하고, 팀워크를 위한 팔로워의 태도를 가진다. 팀 게임을 통해 다른 사람과 공동의 목표를 달성하기 위한 스킬을 습득한다. 데일카네기 원칙을 적용할 수 있는 점을 찾고 지속적인 실천을 다짐하여 잠재된 리더십을 개발한다.
Module.3 인간관계 스킬 (1) (2H)	우호적인 인간관계를 맺는 것의 중요성을 깨닫고 먼저 행동할 수 있는 적극적인 태도를 갖는다. 기억력을 증진하는 기법을 활용하여 데일카네기 인간관계 원칙들을 익힌다. 자신의 팀과 비즈니스 환경에서 인간관계 원칙을 적용할 점을 찾고 실천을 위해 다짐한다.	Module.6 강점 개발 (2H)	자신의 강점과 개선 기회를 인식하고 받아들인다. 상대의 강점을 발견하기 위해 관심을 가진다. 강점을 인정하는 대화로 긍정적인 조직 문화를 조성하는 데 기여한다.