차세대 경영자 과정 
기간: 주 1회 ｜12주과정
시간: 각 지역별 상이
장소: 각 지역 강의장
3,600,000원
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데일카네기 차세대 경영자 과정
당신의 리더십으로 가업의 Next Chapter를 열다.
선대가 쌓아 올린 견고한 레거시. 그 위에 당신만의 비전을 더해 새로운 시대를 열어가는 여정을 함께합니다.
시대가 변해도 변하지 않는 가치에 집중하라. 그것이 바로, 113년이 넘는 시간 동안 전 세계 1000만 명의 삶을 변화시킨 데일카네기의 본질입니다.
워런 버핏이 자신의 성공 비결로 꼽은 데일카네기의 지혜. 이제 당신 차례입니다. 
단순히 소유와 경영을 넘어, 기업의 핵심 가치와 철학까지 완벽하게 계승하고 당신만의 색깔로 혁신을 이끌어낼 궁극의 승계 솔루션을 경험하세요.
데일카네기는 지난 한 세기 동안 수많은 리더들의 성장을 지원해왔습니다. 
엄격한 강사 양성 과정을 거친 최고의 전문가들이 당신의 리더십 여정에 든든한 동반자가 되어 드릴 것입니다. 
그들은 당신의 잠재력을 폭발시키고, 지속적인 성장을 위한 최고의 멘토가 될 것입니다.
자신 있습니다. 만족하지 못하시면, 100% 환불을 보장합니다. 리스크 없이, 당신의 리더십을 업그레이드할 기회.
이제, 당신의 리더십으로 가업의 새로운 역사를 쓸 시간입니다.
워렌 버핏의 데일카네기코스 수료증 
워렌 버핏이 말하는 데일카네기 커뮤니케이션 스킬
교육 대상
  1. 경영자, 기업의 경영 승계 후보 핵심 인재, 가업 승계 예정자
기대목표
  1. 변화를 자신있게 주도하여 비전을 창출할 수 있습니다.
  2. 개인적, 업무적 관계에서 보다 큰 영향력을 갖출 수 있습니다.
  3. 관계증진과 신뢰형성을 통해 사람중심의 리더십을 발휘할 수 있습니다.
  4. 스몰톡에서부터 연설에 이르기까지 다양항 상황에서 효과적으로 소통할 수 있습니다.
  5. 리더로서의 중압감을 효과적으로 관리하여 더욱 큰 사업성과를 달성할 수 있습니다.
과정 개요 
  1. 주 1회 3.5시간 총 12주 과정
  2. 운영 시간은 지역별 상이
강의장 주소
  1. 서울특별시 강남구 역삼로17길 47 데일카네기코리아 서울 본사 (서울)
  2. 대전광역시 유성구 유성대로 875, 비에스타워 401호 (대전)​

데일카네기 차세대 리더 과정 특징

  1. 2세 경영자만을 위한 특화 과정, 가업 승계 예정자/2세 CEO만 수강 가능 
  2. 데일카네기 전문 강사의 철저한 1:1 맞춤형 코칭 제공
  3. 실습 중심의 실전형 교육 구성
  4. 가업 승계 필수 전문 특강: 경영, 리더십, 세무, 법률 등 승계에 꼭 필요한 핵심 지식과 스킬 훈련
  5. 주니어 카네기 클럽 가입 자격 부여, 전국 40000명 CEO 동문 네트워크 '카네기클럽'과 연계 활동 가능
데일카네기코리아수료증
코스 수료증
데일카네기코리아수료증
코치 수료증
데일카네기코리아수료증
UCM 수료증
커리큘럼
※ 핸드폰 또는 태블릿 환경에서는 아래 표를 좌우로 슬라이드 해주세요. 전체 과정을 확인하실 수 있습니다.

주
교육 내용
주
교육 내용
주
교육 내용
1주
  1. 차세대 리더로서의 출발점
  2. 나의 경영 비전 설정
5주
  1. 경영자의 스트레스 회복탄력성
  2. 영향력을 주는 커뮤니케이션
9주
  1. 존중을 기반으로 한 성과 창출
  2. 변화 수용과 기회 활용
2주
  1. 관계 리더십의 기본: 이름에서 시작된다
  2. 비전 커뮤니케이션
6주
  1. 명확한 메시지 전략
  2. 표현력 강화와 확신 전달​
10주
  1. 설득력 있는 주장과 반대 의견 전달
  2. 감정 통제와 위기 리더십
3주
  1. 전략적 관계 구축
  2. 스피치 기반 자신감 리더십
7주
  1. 신뢰 기반 관계 리더십
  2. 전략적 협업 관계 구축
11주
  1. 영향력을 주는 코칭형 리더십
  2. 감정을 움직이는 프레젠테이션
4주
  1. 실행력 있는 비전 실현 계획
  2. 강점 중심 리더십
8주
  1. 피드백 리더십: 칭찬과 인정
  2. 리더의 태도와 영향력
12주
  1. 비전 통합 및 지속 성장 설계


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자료 요청 및 과정 문의
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과정 핵심 Five Drivers for Success

신뢰 기반 리더십
기존 임직원과 빠르게 신뢰를 형성하고 조직 내 리더십 공백을 최소화합니다.
선대 경영자의 철학을 계승하며 나만의 경영 스타일과 비전을 명확히 수립합니다.
설득과 소통 역량
기존 경영진과 원활히 소통하며 조직 내 상호 신뢰와 공감을 형성합니다.
나이와 경험의 격차를 극복하는 세련된 설득력과 영향력을 확보합니다.

세대 간 갈등 관리 역량
세대 간 문화 차이에서 오는 갈등을 효과적으로 관리하는 스킬을 갖춥니다.
각 세대의 특성을 이해하고 협력을 촉진하는 조정 역량을 증진합니다.
혁신과 변화 주도 역량
가업의 전통적 가치를 유지하면서 미래 시장을 위한 혁신을 주도합니다.
변화에 대한 조직 내 저항을 극복하는 추진력과 실행력을 개발합니다.
감정 관리와 스트레스 극복 역량
경영 및 승계 과정에서 겪는 압박과 스트레스를 관리하는 스킬을 습득합니다.
위기 상황 속에서 흔들림 없이 명확한 의사결정을 내리는 역량을 증진합니다.

성공적인 가업 승계를 위해 차세대 경영자만을 위한 사람 중심 리더십을 훈련합니다.
이 과정에서 우리는 다음 4가지를 연계하여 훈련합니다.
Why, What, How, Performance


데일카네기코리아최고경영자과정
데일카네기코리아최고경영자과정

Why Dale Carnegie?
데일카네기트레이닝은 1912년 시작되어 100년이 넘는 시간 동안 전 세계적으로 900만 명이 넘는 수료생을 배출했습니다. 참가자들은 개인적인 삶의 변화와 사업적인 성과 향상을 경험하였습니다. 데일카네기코스를 통해 2세 경영자로서 가업 승계를 성공적으로 준비하고, 최고 수준의 카네기 동문 네트워킹에 참여할 수 있는 데일카네기 차세대 경영자 과정에 참여하세요. 

01
역사와 전통 Honorable History
미국 뉴욕에 본사를 두고 있는 데일카네기트레이닝은 1912년 이래 지금까지 100여 년이 넘는 기간동안 900만명 이상의 수료생을 배출하였으며, 전 세계에서 유일하게 100년 이상의 비즈니스 교육분야에서 선도적인 역할을 하고 있는 교육기관입니다.
02
글로벌 스탠다드 Global Standard
전 세계 85개국에서 25개 이상의 언어로 2,700명 이상의 트레이너들이 동일한 훈련을 진행하고 있습니다. 미국 Fortune지에서 선정한 500대 기업 중 400여 개 이상의 기업과 파트너십을 유지하고 지속적인 발전을 돕고 있습니다.
03
데일 카네기의 인간관계론 How to win friends and influence people
카네기 인간관계론, 스피치론, 스트레스론의 교육 철학과 코칭 방법론을 적용하여 생각과 행동의 변화를 통해 비즈니스 성과를 만들어 갑니다.
04
최상의 교육수준 High Quality
데일카네기트레이닝은 최고의 자질을 갖춘 인재를 선별하여 전문강사로 양성합니다. 데일 카네기의 강사가 되기 위해서는 최소 250시간 이상의 엄격하고 까다로운 훈련을 거쳐야 합니다. 이러한 강사양성 프로세스는 전 세계에서 유일하게 ISO 9001 인증을 받았습니다. 최근 미시간 주립대 조사 결과 유사 교육 프로그램들에 비해 약 22% 높은 만족도를 보였습니다.
05
풍부한 교육경험 Dale Carnegie Korea 
1992년 국내 도입 이래 삼성, 현대, LG, KT, SK 등 대기업은 물론 Microsoft, IBM, 지멘스, FCA, 스타벅스, BMW, AUDI 등 외국계 기업 뿐 아니라 서울시청, 사법연수원, 인사혁신처, 행정안전부 등 공공기관 임직원을 대상으로 매년 5,000여 명 이상의 수료생을 배출하고 있습니다.

교육 후기
​데일카네기 최고경영자 과정 수료생의 생생한 후기를 통해 데일카네기 최고경영자 과정을 만나보십시오.

"카네기에서 교육을 듣고 많은 선물을 받았어요." - 김민구 Microsoft 상무
"39년 군생활을 전역하고 제 2의 삶을 찾을 수 있었어요" - 서헌원 해병대 예비역 소장

추천의 글

"나는 데일카네기코스의 열렬한 신봉자다. 회사에서 나는 직원들에게 동기부여 하기 위해 대화를 나누어야 했다. 하지만 나는 내성적이고 사람들 앞에서 움츠러들기 쉬운 사람이었다. 카네기 교육을 받고 난 후 사람들 앞에서 당황하지 않고 자진해서 이야기를 하게 되었고, 도전적인 일을 좋하하게 되었다."
- 리 아이아코카(前 크라이슬러 회장)

"데일카네기트레이닝은 내 책임이 막중해질수록 내게 없어서는 안 될 것이 되었다. 나는 위험한 순간에도 용기를 가지고 도전할 수 있었고, 새로운 상황을 과감히 받아들일 수 있게 되었다. 나는 고객을 만나고, 프레젠테이션을 하고, 공개석상에서 오라클을 홍보하는 일을 훨씬 더 효과적으로 수행할 수 있게 되었다."
- 웬디 진슨(前 오라클 부사장)

"비전을 공유시키는 커뮤니케이션, 인간경영는 사업의 핵심이다. 나는 데일카네기코스를 통하여 이러한 기술들을 얻을 수 있었다."
- 손병두(호암재단 이사장)

"열정과 인간관계 성공술에 관한 현장 교육은 저희 기업을 활기찬 조직으로 바꾸는 데 큰 힘이 되었으며, 국제화와 제3기 도약을 앞두고 있는 우리에게 세계를 향한 도약의 가능성을 보여주었다."
- 박성수(이랜드 그룹 회장)