리더십 개발,
이곳에서 시작됩니다
자신과 타인의 위대함을 이끌어내는 리더십 개발 교육
직장 문화를 형성하세요
효과적인 리더는 자신의 행동이 의도한 결과뿐만 아니라 의도치 않은 결과를 초래할 수 있음을 인식합니다. 리더는 자신의 행동이 만들어낼 문화를 신중하게 고려합니다. 긍정적인 분위기를 조성함으로써 팀원들에게 영감을 주고, 최선을 다할 수 있는 환경을 만들어 줍니다.
당신의 잠재력을 발견하세요
위대한 리더는 사람들의 성공에 전념하며, 그들을 위해 시간과 에너지를 기꺼이 투자합니다. 리더는 직관적으로 잠재력을 인식하고, 이를 끌어내는 방법을 알고 있습니다. 팀원들의 역량을 이끌어낼 때, 팀이 높은 잠재력을 발휘할 수 있음을 명확히 이해하고 있습니다.
생산적인 관계를 구축하고 유지하세요
리더십은 혼자 하는 활동이 아닙니다. 리더가 함께 일하는 사람들에게 어떻게 대하는지가 중요합니다. 우리가 동료들을 진심으로 생각하고 있다는 것을 보여주어야 합니다. 이것은 팀원들이 기대 이상의 성과를 내도록 영감을 주는 핵심입니다.
모두가 성장할 수 있도록
사람들은 자신의 성장에 도움을 줄 수 있는 리더와 일하고 싶어합니다. 대부분의 경우, 사람들은 직장을 떠나는 것이 아니라, 동료를 생각하지 않고 성장에 도움이 되지 않는 리더를 떠나는 것입니다.
일상적인 스트레스를 극복하고 도전하는 기회를 잡는 리더십 역량
데일카네기의 리더십 과정은
- 당시의 유행을 쫓는 것이 아닌, 언제든 즉시 적용할 수 있는 실용적인 기술을 제공합니다.
- 리더가 된다는 것은 자신뿐만 아니라 다른 사람에 대한 책임이 따릅니다. 우리는 그것을 너무나도 잘 알고 있습니다. 스트레스와 걱정을 줄일 수 있도록 실천 가능한 팁과 모범 사례를 제공하고 훈련합니다.
- 당신이 아닌 다른 사람이 되도록 강요하는 것이 아니라, 당신의 진정한 자아와 내면의 리더를 끌어내는 데 도움을 줍니다.
- 리더는 모든 일을 혼자 할 수 없으며, 그렇게 해서는 안 됩니다. 리더가 동료와 함께 일을 성취할 수 있도록 필요한 지식과 기술을 전달합니다.
